Index de l'égalité professionnelle 2020

 

« Conformément aux dispositions du Code du travail, l’index de l’égalité Femmes/Hommes est établi à 91 au titre de l’année 2020.

 

La note obtenue, pour chaque indicateur qui compose l’index, est la suivante :

 

·         Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36 / 40

 

·         Ecart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20 / 20

 

·         Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15 / 15

 

·         Augmentation au retour de congé maternité : 15 / 15

 

·         Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi ceux qui perçoivent les 10 plus hautes rémunérations : 5 / 10 ».

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