"-Index de l'égalité professionnelle 2023

Conformément aux dispositions du Code du travail, l’index d’égalité entre les femmes et les hommes est établit chaque année. Cet index, basé sur la méthode de calcul fournie par le Ministère du Travail et le Secrétariat d’Etat chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations permet à Supermarché Match d’obtenir 94/100* pour l’année 2023.

La note obtenue, pour chaque indicateur qui compose l’index, est la suivante :

· Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39 / 40

· Ecart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20 / 20

· Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15 / 15

· Augmentation au retour de congé maternité : 15 / 15

 · Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi ceux qui perçoivent les 10 plus hautes rémunérations : 5 / 10.

-Représentation équilibrée entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes

Conformément à la Loi Rixain du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, la représentation des femmes et des hommes parmi les organes dirigeants sont publiés :

· Pourcentage de femmes parmi l'ensemble des cadres dirigeants : 33 %

· Pourcentage d'hommes parmi l'ensemble des cadres dirigeants : 67 %

· Pourcentage de femmes parmi l'ensemble des membres des instances dirigeantes, y compris les personnes non salariées : 33 %

· Pourcentage d'hommes parmi l'ensemble des membres des instances dirigeantes, y compris les personnes non salariées : 67 %."